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　　网友“小丸子”（生产企业人员）：工程师和机修工要对服装工艺知识有所了解这一说法在道理上是正确的。我们也遇到服装企业提出这样的问题，但一般都是由对设备专业程度要求很高，且生产量不大的服装企业提出。很多生产厂家已经对工程师和技术工人进行这方面的培训，请老师教授服装生产流程和服装工艺等方面比较浅显的知识。这样能培养工程师在研发设备时的换位思考意识，有助于开发出更适合缝纫工工作的设备。

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　　网友“天蓝”（机修工）：如今的机修工队伍一般由两部分组成，一部分是由缝纫工转行而来的机修工，另一部分就是直接进入机修行业的机修工。优秀机修工的标准就是经他维修的设备，缝纫工人会说好用，而不仅仅是能用。在这点上曾经做过缝纫工的机修人员就比单纯的机修工有优势了。我做过2年的缝纫工，现在是机修工，我能分别从缝纫工和机修工两个角度来考虑问题，和缝纫工沟通时问题能问到点子上，机器调整起来有的放矢。隔行如隔山，但隔行不隔理，服装方面的基础知识学起来很快，可以和设备维修融会贯通。

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　　网友“木头”（服装厂人员）：我们对技术工人有服装设计方面的知识培训，因为懂服装工艺的机修工人更能理解服装厂的需要。但具有服装制作和服装工艺知识的机修工的确不多，悟性好的工人在厂里待久了可能会对服装制作有一点了解，学会从适合服装生产的角度来调试机器。我们使用品质优良的设备是为了生产更具价值的服装，所以希望设备生产企业也加强对工程师在服装生产流程方面的培训。

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