每到学生毕业前的一两个月，大庆的技术学校负责学生分配的部门就会忙碌起来，用工单位的人员络绎不绝，一些企业甚至早在学年初便来学校要求查阅毕业生档案，热门专业学生早早地便被“订货”。这种现象已经持续了两三年。

　　因为技校毕业生就业形势看好，让不少家长和学生将目光投向技校。2002年，大庆技校录取198人；今年突破1000人。

　　据了解，技校中机电工程、焊接技术、旅游与酒店管理、烹饪与点心制作等几个专业的毕业生已经“脱销”，就职的多为省内企业。旅游与酒店管理专业毕业生则被哈尔滨、南京等地几家大酒店早早“瓜分”。

　　“企业缺什么人我开什么课”，专业的设置符合市场需要是技校毕业生抢手的主要原因。技校根据市场需要最新开设了数控技术应用专业，是老师们到企业走访调研，了解到相关信息后的结果。

　　在技校生大受欢迎的同时，被称为“大学生”的本、专科毕业生就业不容乐观，他们受用工单位的欢迎程度也存在不同。记者从大庆市人才交流市场获悉，在这里，专科毕业生供不应求，而本科以上学历的求职者却难以找到自己满意的工作。

　　是什么原因导致这种现象发生呢？据该市人才交流市场的工作人员分析，是传统的就业观念使然。一些招工企业认为，在实际工作中，本科生与大专生相比水平相差不多，但是企业需要支付的报酬却相差很多，为此，企业更愿意要一些专科学历的求职者，报酬低、好管理。一些手持本科毕业证的求职者自认为手中的毕业证是“硬通货”，工资水准理当相应提高，以致有的人刚与用人单位接洽，便“要高薪、问待遇”，早早吓跑了“东家”。

　　据大庆市人才市场统计，今年前8个月，大庆市技工类人才供求比为1∶15，存在巨大缺口，有些技术要求较高的工作岗位，使得技校生拿到远远高于普通公司职员的薪水。专家估计，在相当长的一段时期内，技校生仍会保持相当高的就业率。

　　有关专家指出，在我国，专业技术学校和高校走着不同的发展方向。而在人们心中，追求高学历、重文凭、轻能力的思想占据着主导地位。从学校来看，本科教育培养的大多是学术型人才，与企业社会实际需要有一定的脱节。结果，一方面是有人没事干，大学毕业生的就业压力越来越大；另一方面却有事没人干，许多技能型岗位招不到人，供需严重失衡。如此现象提醒高学历者该在高能力上下功夫。